日本の少子高齢化が進んでいるなか、国内の経済規模の縮小も同時に進行しています。

海外に進出したい日本事業者はたくさん増えています。
でも、グローバル事業に挑戦するため、抱えている疑問や課題も色々あります。

現地マーケットのニーズや経済状況、政治状況の情報収集は必須。でも、日本国内で調べた情報だけでは最新性と信憑性が問われますので、現地事情に詳しい専門事業者に依頼する事になります。

そのため、現地の方とやり方する人材確保も必要になってきます。大企業でしたら、人を雇ったら問題解決ですが、中小企業もしくは個人事業主では即戦力の人材確保は簡単ではありません!

一方、ビジネスのやり取りは人と人のやり取りです。
コミュニケーションが必要です。

特に海外のビジネスは言葉の問題だけではなく、習慣や文化、価値観の違いもありますので、伝えるではなく、伝わるコミュニケーションが大事です。

日本人の経営者によく聞く話です。

”中国人が考えていることは本当に分からない、打ち合わせの時はいい感じで契約の話までいったのに、次の日、契約の詳細について話すと、まだ決まってないと言われる”

この話のなかで問題にあったのは曖昧な意思表示だと思います。
通訳を雇っている企業は多いです。

通訳の方はクライアントの言葉を〝正しく通訳する”のは仕事です。
でも、クライアントの目的や求めている結果を取るための通訳は少ないのです。

そのため、グローバルビジネスコーディネーターの力を試してみませんか？

あなたの言いたいことを通訳するではなく、あなたを代弁してあなたのグローバル事業の成功をサポートします。

• 海外進出したい
• もしくは海外進出中の事業者
• 海外とのやり取りをもっとスムーズに取りたい方

ぜひグローバルビジネスコーディネーターの話を一度聞いてみてください。